2021年4月14日上午，南岸区、重庆经开区“市区共建和谐劳动关系综合试验区”创立总结暨经验交流会在南岸区行政中心召开，重庆市协调劳动关系三方委员会办公室主任、市人力社保局党组成员、副局长何振国，区委副书记、区政府区长陈一清，区领导陈廷明、刘永华、吴晓静，市人力社保局劳动关系处卖力人，各区级有关部分和单位、镇街、经济板块、经开区有关部分卖力人、区内行业协会代表、各级和谐劳动关系企业代表、优秀示范单位和创立事情先进集体、先进个人加入集会
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南岸区、重庆经开区“市区共建和谐劳动关系综合试验区”创立总结暨经验交流会

南岸区作为全市首批“市区共建和谐劳动关系综合试验区”，在各级部分的有力领导和各企业的配合努力下，创立事情取得丰富结果
。我司在创立历程中积极进取，始终凭据市、区政府及市、区协调劳动关系三方委员会创立和谐劳动关系企业的有关要求，坚持以维护职工正当权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以增进企业增效增收为宗旨，深入开展和谐劳动关系创立运动，建立了和谐的劳动关系，实现了员工与企业配合生长的良好局面，被评为“南岸区和谐劳动关系创立事情先进集体”
。同时，我司行政人事部经理赖虹艳女士作为重庆市和谐劳动关系创立事情先进个人代表，与市区级领导、各先进集体及组织共享经验结果
。赖女士从“生命至上，坚守宁静心”、“勇于继续，践行责任心”、“以人为本，打造幸福心”三个方面，就如何包管员工疫情期间生命宁静、如何缓解大学生就业难问题、如何体现农民工眷注三大板块所取得的结果进行汇报
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我司被评为南岸区和谐劳动关系创立事情先进集体

先进个人代表赖虹艳女士作交流谈话

   构建和谐劳动关系，是企业增强治理和连续生长的内在要求，和谐的劳动关系是市场经济体制下企业和个人联系的纽带，也是双方利益得以包管和实现的基础
。我司将一如既往地坚持和谐立异求生长的理念，提高企业焦点竞争力，完善民主治理制度，包管员工的正当权益，积极创立和谐劳动关系，增进企业可连续健康生长！